Il servizio di Job Hunting risponde alla precisa scelta del candidato di ricercare una nuova opportunità professionale e di affidare allo Studio un ruolo attivo per mettere a punto le azioni necessarie.

CONTENUTI

• Analisi e discussione del percorso formativo
• Analisi e discussione delle esperienze professionali e delle aspirazioni
• Inventario del comportamento e delle attitudini, per una conseguente valutazione del potenziale professionale in relazione ai possibili percorsi di carriera
• Suggerimenti ed addestramento per affrontare i colloqui in azienda
• Attività di segreteria per l'attivazione permanente degli strumenti necessari a creare interesse nel mondo del lavoro
• Messa a punto di un piano concordato di attività promozionali condotte sia dallo Studio, sia dal candidato

METODO

• Colloquio preliminare introduttivo, al termine del quale il candidato potrà decidere se confermare il servizio di Job Hunting, proseguire con i colloqui di “Counseling” o concludere l'intervento, facoltà quest'ultima riservata anche allo Studio
• Inventario del comportamento e delle attitudini i cui risultati rimangono a disposizione del candidato
• Stesura di un curriculum vitae che riassuma le caratteristiche rilevate
• Colloquio di sintesi e di coordinamento delle attività di promozione che lo Studio ed il candidato intendono effettuare;
• Inserimento nella Banca Dati dello Studio Luciano Mai, tramite la creazione e l'organizzazione di una cartella informatica personale del candidato
• Attivazione della Banca Dati On Line, liberamente accessibile da parte delle aziende sul sito dello Studio, con dati anonimi non riconducibili al candidato.
• Colloqui

DURATA

Un anno.